Согласно опросам соискателей, которые провела компания HeadHunter, в прошлом году лишь у 13% жителей Челябинской области выросла зарплата. В то же время 39% опрошенных заявили о сокращении выплат на рабочем месте. По этому показателю, как отмечают эксперты, наш регион занял второе место в стране после Нижегородской области.

У тех, кто заявил о росте зарплат в 2018 году, их доход вырос не более чем на 10%, а вот у большинства из тех, чьи зарплаты уменьшились, снижение составило как минимум 15%. "Интересно, что сокращение заработной платы чаще всего - в 76% случаев - происходило за счёт урезания премиальной части, а вот рост - за счёт увеличения оклада, так ответили 46% опрошенных. Кстати, премии в Челябинской области получают чаще, чем в других регионах - 65% южноуральцев рассказали, что это регулярная практика на их текущем месте работы", - отмечает руководитель пресс-службы "HeadHunter Урал" Анна Осипова.

Ростом зарплат в минувшем году могли похвастаться сотрудники компаний из медицинской сферы и фармацевтики, СМИ и рекламы, а также работники нефтегазового сектора. Падение доходов сильнее других ощутили в розничной торговле, в образовательных учреждениях и в сфере услуг для населения. Интересен другой факт: чаще всего в минувшем году сокращали зарплату топ-менеджерам, а повышали - начинающим специалистам.

В наступившем году 8% южноуральцев пообещали зарплату поднять, ещё столько же наших земляков ожидают снижения выплат.