В Миасском городском суде было рассмотрено гражданское дело по иску Натальи М. к обществу с ограниченной ответственностью "Рестогрупп 74" об установлении трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований Наталья М. указала, что в марте 2014 года она поступила на работу на должность администратора салона тайского массажа, предоставив работодателю все необходимые документы для трудоустройства. Однако со стороны непосредственных руководителей предприятия никаких действий для надлежащего оформления трудовых отношений не совершалось. В июле 2014 года без объяснения причин управляющая салона тайского массажа заявила Наталье М., что она уволена. При этом ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки ей не вручили. Расчёт при увольнении произведён не был. Наталья М. посчитала, что на основании трудового законодательства она вправе требовать в судебном порядке установления факта трудовых отношений, в связи с тем, что фактически она исполняла трудовую функцию администратора салона традиционного тайского массажа. Работодатель в свою очередь отрицал наличие трудовых отношений.

Наталья М. посчитала своё увольнение незаконным, поскольку оно произведено с нарушением установленного Трудовым кодексом РФ порядка. Просила установить факт трудовых отношений между ней и ООО "Рестогрупп 74", признать незаконным увольнение, восстановить на прежней работе в должности администратора салона тайского массажа, взыскать с ООО "Рестогрупп 74" заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

В судебном заседании Наталья М. объяснила, что при поступлении на работу ею было написано заявление о приёме на работу, подписан договор о материальной ответственности и трудовой договор, экземпляр которого на руки не выдавался. В марте 2014 года она фактически была допущена к работе и ежемесячно получала заработную плату. После того, как в июле того же года она сообщила управляющей салона о беременности, её не допустили к работе.

Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласился, объяснил, что девушка в трудовых отношениях с ответчиком не состояла, трудовой договор между сторонами не заключался, приказ о приёме на работу не издавался. Соответственно, заработная плата ответчиком не выплачивалась.

В соответствии с трудовым законодательством трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя). При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Исследовав совокупность представленных доказательств, и допросив свидетелей, суд посчитал, что ответчик нарушил трудовые права Натальи М. при приёме на работу и последующем прекращении трудового договора, которое произведено по инициативе работодателя без надлежащего оформления и при наличии запрета на увольнение беременных женщин.

Судом исковые требования Натальи М. удовлетворены частично, отношения, возникшие между ООО "Рестогрупп 74" и Натальей М. признаны трудовыми отношениями по трудовой функции администратора салона традиционного тайского массажа, её увольнение признано незаконным, ООО "Рестогрупп 74" обязано восстановить Наталью М. на работе в должности администратора салона. В пользу Натальи М. взысканы с ООО "Рестогрупп" заработная плата за время вынужденного прогула в размере 39 000 рублей и компенсация морального вреда в размере 8 000 рублей.

Решение не вступило в законную силу.

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: LdtCKcD3J

Школьник из Миасса стал призёром конкурса "Полицейский Дядя Стёпа"	Создание экопромпарка повысит экологическую грамотность миасцев	Съедобные батарейки и "умный дом"	Пасхальный фестиваль, "Ночь в музее" и отчётные концерты
• В Миассе температура приходит в норму Погода в городе в ближайшие дни будет нестабильной, но осадков синоптики не обещают • Суды трёх инстанций поддержали позицию ЦКС по ликвидации свалок Ликвидация несанкционированных свалок является зоной ответственности собственников земельных участков, на которых они образуются • Школьник из Миасса - победитель всероссийской олимпиады В этом году олимпиада по финансовой грамотности прошла в десятый раз и собрала около 79 тысяч участников со всей страны • Администрация Миасса предупреждает о вреде несанкционированной торговли Искоренить несанкционированную торговлю не удаётся в том числе из-за спроса населения на эту продукцию • Жительница Миасса побывала на Параде Победы Своими глазами увидеть парад на Красной площади в Москве женщине помогло ходатайство губернатора • Школьники Миасса соревновались в "Школе безопасности" В этом году в соревнованиях приняла участие 21 команда

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Русская Стратегия»
ИНН: 7415056370
erid: LdtCKAgbN

Кому в Миассе ждать коммунальных отключений?	В Миассе мужчина побил перед камерой плачущего подростка	Школьник из Миасса стал призёром конкурса "Полицейский Дядя Стёпа"	Создание экопромпарка повысит экологическую грамотность миасцев
• Полицейские Миасса нашли похитителя телефона Мужчина забрал чужой дорогостоящий гаджет, будучи в магазине • Жителей посёлка Заречье ждёт отключение света Плановые работы в Миасском городском округе на воскресенье, 19 мая • Для сельских школ Миасса прошёл фестиваль ГТО Ежегодный спортивный фестиваль собрал шесть команд, чтобы выявить самых быстрых, сильных и выносливых • "PRO Закон": вы спрашивали - юрист отвечает. Выпуск 152 Как решить спор по зарплате с работодателем и кто на какое наследство может претендовать - отвечает юрист Сергей Гаврюшкин • Съедобные батарейки и "умный дом" Завершилась шестая научно-практическая конференция ГРЦ и Управления образования МГО для школьников • Кто в Миассе останется без воды? Плановые работы в Миасском городском округе на субботу, 18 мая

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Завод СпецАгрегат»
ИНН: 7448069375
erid: 2Vfnxw2jq8C