сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, День китайского языка, суббота, 20.04.2024

На сайте 545 читателей
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Апрель, 2024
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
На автозаводе "Урал" стартует новый набор Программы развития лидеров
Цель Программы - создание кадрового резерва, модельных производственных процессов, распространение передового опыта на предприятии
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=62722
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Бизнес
Опубликовано: 30.03.21 14:46
фото

На автозаводе "Урал" стартует новый набор Программы развития лидеров

Для молодых, энергичных, инициативных, высокопрофессиональных автозаводчан на автомобильном заводе "Урал" вновь организована Программа отбора и подготовки бизнес-лидеров 2021-2022 гг. Новый набор стартует в апреле. Участие в Программе - это прекрасная возможность заявить о себе и своём потенциале, попасть в кадровый резерв и стать ключевым сотрудником, лидером изменений; получить важные навыки руководителя и неоценимый опыт построения эффективных процессов.

На автомобильном заводе "Урал" в апреле стартует новый набор Программы отбора и подготовки бизнес-лидеров 2021-2022 гг. Участниками Программы могут стать сотрудники, получившие, получающие или планирующие получить высшее образование; работающие в компании более одного года; имеющие высокую мотивацию на развитие и получение новых знаний; нацеленные на получение высоких результатов своей работы. Только справляясь со сложными незнакомыми задачами в ходе реальной работы, участник может доказать, что способен быть лидером и добиваться высоких результатов.

Всего в ходе предыдущих наборов программы, которые действовали с февраля 2017 года, на автозаводе "Урал" было отобрано 36 финалистов, реализовано 65 проектных задач, сделано 22 кадровых назначения.

Первый этап нового набора "информирование и отбор" - информирование сотрудников о старте, сбор анкет кандидатов в Программу. Второй этап "Обучение и решение проектных задач на предприятии" - выполнение и защита производственного проекта по Производственной системе. Третий этап - состоятся "стажировки" на реальных производственных площадках. Организацию мероприятий второго и третьего этапа обеспечивают сотрудники Дирекции по развитию производственной системы и ООО "Вектор производительности". Четвёртый этап - это подведение итогов, кадровые решения.

Сотрудникам предприятия, желающим участвовать в новом наборе Программы развития лидеров, на корпоративном портале предоставлена вся необходимая информация. Все успешные участники Программы получат дальнейшее карьерное продвижение, новые проекты, дополнительные задачи.

Целями данной Программы являются создание действующего кадрового резерва, воспитание эффективных бизнес-лидеров с навыками выявления и решения проблем, создание модельных производственных процессов, распространение передового опыта на предприятия компании.

[версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
 фотогалерея 
На автозаводе "Урал" стартует новый набор Программы развития лидеров На автозаводе "Урал" стартует новый набор Программы развития лидеров На автозаводе "Урал" стартует новый набор Программы развития лидеров На автозаводе "Урал" стартует новый набор Программы развития лидеров На автозаводе "Урал" стартует новый набор Программы развития лидеров На автозаводе "Урал" стартует новый набор Программы развития лидеров На автозаводе "Урал" стартует новый набор Программы развития лидеров


 в рубрике: Бизнес 

Бизнес-омбудсмен Александр Гончаров выслушает предпринимателей Миасса

На автозаводе "Урал" выплачено ежегодное вознаграждение

Откладывать нельзя, покупать: доступной ипотеки становится всё меньше

Глава Миасса посетил с рабочим визитом предприятие "Русская стратегия"
"Челябинвестбанк" подтвердил кредитный рейтинг
"Челябинвестбанк" получил высокую оценку и стабильный прогноз по рейтингу
Автозавод "Урал" создал Арктический автопоезд
В следующем году запланирована подготовка производства к серийному производству
Провели переговоры о деловом сотрудничестве
Автозавод "Урал" наращивает кооперацию с предприятиями Свердловской области
АЗ "Урал" посетил губернатор Ульяновской области
Визит ульяновской делегации в Челябинскую область состоялся в рамках завершения в текущем году бизнес-миссии под руководством губернатора
Автозавод "Урал" переводит дорожную технику на газ
АЗ "Урал" передал для тестирования опытный образец комбинированной дорожной машины, созданной совместно с предприятиями-партнёрами
Новый выгодный вклад Челябинвестбанк предлагает открыть держателям платёжных карт
У держателей карт Челябинвестбанка появился новый универсальный инструмент для накоплений - вклад "Комфорт Онлайн"


 последние новости 

Отчётные концерты, спектакль-променад и выставка моделей

Большая музыкальная семья

Жителям Миасса представили концепцию Парка автозаводцев

Жаркие выходные ожидают Миасс
В Миассе завершится отопительный сезон
Отопление в домах жителей Миасса отключат с 22 апреля
Проект "Снежный урок" близится к завершению
Проект реализован в Миассе на ГЛЦ "Райдер" при поддержке Фонда Президентских грантов
Предприятия Миасса разыграли кубок по русскому бильярду
За переходящий кубок боролись три команды - ГРЦ, НПОЭ и "Папилон"
В Миассе стартовал ямочный ремонт
Помимо ремонта дорожного полотна, городские службы очищают бордюры и приводят в надлежащее состояние обочины
Пенсионерка из Миасса перевела аферистам 100 тысяч рублей
Под предлогом продления договора на услуги связи и помощи в поимке "банковских" мошенников женщину уговорили расстаться со своими накоплениями
АЗ "Урал" продвигает передовые практики промышленного туризма
Автозавод представил передовую программу разновозрастного подхода к организации экскурсий на предприятии

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: LdtCK62fw

Как разместить здесь рекламу

Что вы думаете насчёт отопительного сезона?

Реклама
Рекламодатель:
АО «Ильмен-Тау»
ИНН: 7415054542
erid: LdtCK7EcD







главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.