Группа кадрового резерва "Молодые лидеры" в ГРЦ впервые была сформирована по результатам многоступенчатой системы отбора полтора года назад. 16 перспективных молодых специалистов прошли три блока обучения в рамках модульной программы, разработанной кадровой службой Государственного ракетного центра с учётом специфики предприятия.

В рамках четвёртого, последнего, модуля молодые лидеры прошли обучение по теме "Основы стратегического управления", а на днях совместно с наставниками (руководителями подразделений, опытными профессионалами) освоили теоретический курс по развитию навыков управления проектами и рабочей группой.

Цель модуля - развить у молодых лидеров умение вести проектную деятельность, разрабатывать и внедрять в её рамках финансовую, техническую и организационную модели.

Сейчас резервисты готовятся к предварительной защите своих индивидуальных проектов. Итоговую защиту, включающую оценку управленческих компетенций резервистов, планируется провести в ноябре-декабре.

В конечном итоге эта командная работа призвана не только развить у перспективных молодых сотрудников лидерские качества, профессиональные и управленческие навыки, но и оптимизировать деятельность ряда подразделений Государственного ракетного центра.

Пресс-служба АО "ГРЦ Макеева"