На сегодняшний день работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма зафиксирована в пенсионном законодательстве от 2016 года. Она относится только к получателям страховых пенсий, но не имеет отношения к тем, кто получает пенсию по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии. Когда трудовая деятельность прекращается, страховая пенсия выплачивается с учётом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы. Если же после этого пенсионер устраивается на работу снова, то размер его страховой пенсии не уменьшается.

При увольнении пенсионеру нет необходимости извещать Пенсионный фонд России об этом факте: территориальные органы ПФР каждый месяц уточняют факт работы пенсионеров на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. Тем не менее, при желании гражданин вправе самостоятельно направить заявление о том, что начал или прекратил работать.

"Полный размер пенсии с учётом всех индексаций выплачивается за период с 1-го числа месяца после увольнения. Так, если пенсионер уволился с работы в апреле 2019 года, в мае 2019 года в ПФР поступит отчётность от работодателя за предыдущий месяц с указанием того, что пенсионер ещё числится работающим. В июне ПФР получит отчётность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июле 2019 года ПФР примет решение о возобновлении индексации и в августе пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца - май, июнь и июль. То есть, пенсионер начнёт получать полный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы", - разъяснила начальник управления ПФР в Миассе Нина Сапегина.

Выяснить, какой станет пенсия после увольнения, работающие пенсионеры могут двумя способами. Во-первых, обратившись в территориальный орган ПФР, а во-вторых - в "Личном кабинете гражданина" на сайте пенсионного фонда. Там будет отражаться два размера пенсии: та, которую гражданин получает в настоящий момент, и та, которую но смог бы получать в случае увольнения с учётом прошедших индексаций.